使用職業咨詢服務機構。美國大學一個重要部門就是求職咨詢機構。專業人員幫你分析自己的長短，以及就業市場，幫助你準備面試，修改申請信。

沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。德魯克 

企業總是由各個系統各個部門組成，它們彼此之間需要有一種動態的平衡。但老板過分看重平衡，在獎懲政策、人員提升、部門權限、業績考核等方面一味強調"一碗水端平"，最后優者不獎、錯者不罰，所有部門都吃大鍋飯，企業所要的平衡反而蕩然無存。

大型組織中，信息在科層體系中上下傳遞和在部門間橫向傳遞時被淡化，可能會損害人們集中關注共同的目標。

不要訴苦，不要總是覺得本身懷才不遇，這種狀況大部門是本身造成的。

在一個公司里，每個部門都扮演其他部門的供應商和消費者兩個角色。如果一個部門有缺點，那么就會傷及公司內部其他的部門。

國家安全部門挖出了一個埋藏得很深的特務。

為公眾的幸福工作的人，不論在哪個部門，都不能被國界所隔斷，他們的勞動成果并不只屬于一個國家，而是屬于整個人類。

在一個秩序良好的國家中，司法部門應得到人們的信任和支持。從這個意義出發，公信力的喪失就意味著司法權的喪失。

服務部門的工作應精益求精。